به انجمن های تخصصی دانلود رایگان خوش آمدید

تالار گفتمان اف دی ال - انجمن تخصصی دانلود رایگان / انجمن دانشگاه / تالار دانشگاه / تالار رشته های هنر / گرافیک v / هدف و انتظار کارفرما از استخدام طراح گرافیکی چیست

نام کاربری یا ایمیل:  
پسورد:     
ثبت نام | بازیابی پسورد
ثبت نام راهنما لیست اعضا مشاهده ارسال های جدید مشاهده ارسال های امروز
X اطلاعات تالار نشان میدهد که شما عضو نیستید. لطفا از این لینک در کمتر از 1 دقیقه ثبت نام کنید



ارسال موضوع  ارسال پاسخ 
 
امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امیتازات : 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

هدف و انتظار کارفرما از استخدام طراح گرافیکی چیست

نویسنده پیام
*
ارسال ها: 1,324
اعتبار: 10
سپاس کرده: 729
سپاس شده: 874 در 439 موضوع

امتياز: 5,017.25

ارسال: #1
هدف و انتظار کارفرما از استخدام طراح گرافیکی چیست

هدف و انتظار کارفرما از استخدام طراح گرافیکی چیست؟
نیاز به طراحان گرافیکی روز به روز در حال افزایش است. تقریبا هر کمپانی و یا شرکت تجاری برای طراحی ابزارهای تبلیغاتی و ارتباطی خود به یک طراح گرافیست، چه استخدامی و چه مستقل، نیاز دارد. کار یک طراح در کمپانی ها دائما در حال نوسان است و کمپانی ها اغلب به دنبال طراحانی هستند که بتوانند به صورت مستقل و خارج از محیط کار فعالیت می کنند. بنابراین وقتی یک کارفرما به دنبال جذب یک طراح گرافیست است، مطمئنا به طراحی نیاز دارد که دارای مهارت ها و خصوصیات منحصر به فرد و ویژه باشد.
ویژگی ها و توانایی هایی وجود دارد که یک طراح می بایست از آنها بهره مند باشد. هیچ تعریف جامع و دقیق کلی از یک طراح گرافیست ایده آل وجود ندارد که یک کارفرما بتواند بر مبنای آن طراح خود را انتخاب کند. طراحان گرافیکی دارای پس زمینه ای مختلف، گروه های نژادی متفاوت و مکان های گوناگون هستند. بنابراین سلایق و سبک های آن ها نیز با یکدیگر فرق می کند. در هر حال، برخی از ویژگی های عمومی آن ها عبارت است از خلاقیت، روشنفکر بودن، داشتن ذهن باز و آزاد برای کاوش و جستجو در میان ایده های بکری که در اطراف وجود دارد. این ویژگی ها و خصایص عمومی به مراتب مهم تر از برخی ویژگی های خاص و ویژه ای است که طراحان از آنها برخوردارند.
نوع فعالیت کمپانی کارفرمای شما اهمیت زیادی ندارد. شرایط معینی وجود دارد که معمولا در آغاز به کار در همه مشاغل وجود دارد. سایت پرشین جی اف ایکس در اینجا مهم ترین عواملی را که یک کارفرما هنگام پیدا کردن یک طراح مد نظر دارد برای شما کاربران گرامی گردآوری کرده است. اگر از شما به عنوان یک طراح دعوت به همکاری شده است می توانید با خواندن نکات زیر خود را برای آغاز آن کار به بهترین وجه آماده کنید.
کارت های ویزیت و دیگر آیتم های طراحی شده توسط شما، از قیبل کارت پستال می تواند گزینه خوبی برای نشان دادن مهارت شما در کارتان باشد.

امضا كاربر
یادمان باشد اگر سرد شدیم...
از صدای نفس خاطره هاست...
که چنین دلگرمیم...
پنج شنبه ۵ آبا ۱۳۹۰ ۱۱:۱۵ صبح
یافتن تمامی ارسال های این کاربر سپاس نقل قول این ارسال در یک پاسخ
*
ارسال ها: 1,324
اعتبار: 10
سپاس کرده: 729
سپاس شده: 874 در 439 موضوع

امتياز: 5,017.25

ارسال: #2
RE: هدف و انتظار کارفرما از استخدام طراح گرافیکی چیست


[highlight=#NaNNaNNaN]
شما برای انجام هر کاری به مهارت و استعداد انجام آن کار نیاز دارید تا بتوانید نیازهای آن شغل را برآورده کنید. مثلا برای طراحی گرافیکی، دو نوع مهارت عمده وجود دارد که کارفرما هنگام استخدام یک طراح به آنها توجه می کند؛ مهارت های سخت و مهارت های نرم. مهارت سخت به مهارتی گفته می شود که قابلیت اندازه گیری دارد و مهارت نرم به ویژگی ها و خصوصیات ذاتی هر فرد گفته می شود.
مهارت های سخت مربوط است به تمرینات و آموزش های شغلی، حرفه ای بودن و مهارت انجام کار در زمینه طراحی گرافیکی. مهارت نرم به ویژگی های شخصیتی مورد نیاز برای زندگی از قبیل کار کردن تحت فشار روحی و جسمی، کار گروهی و ویژگی های رفتاری بر می گردد. همچنین شما باید با طراحی آگهی های تبلیغاتی، وب سایت، پوستر، پکیج، کاتالوگ، بروشور، کارت پستال، تی شرت، بنر وب، تبلیغات بنر وب، نامه های خبری، کارت دعوت، بنر و ... آشنا باشید.

امضا كاربر
یادمان باشد اگر سرد شدیم...
از صدای نفس خاطره هاست...
که چنین دلگرمیم...
پنج شنبه ۵ آبا ۱۳۹۰ ۱۱:۱۸ صبح
یافتن تمامی ارسال های این کاربر سپاس نقل قول این ارسال در یک پاسخ
ارسال موضوع  ارسال پاسخ 






تالار گفتمان اف دی ال - انجمن تخصصی دانلود رایگان - تالار گفتگوی ایرانیان © 1397.