به انجمن های تخصصی دانلود رایگان خوش آمدید

تالار گفتمان اف دی ال - انجمن تخصصی دانلود رایگان / تالار عمومی / تالار گفتگو عمومی / تالار اخبار و تازه ها / اخبار اقتصادي v / جزییات تعیین دستمزد تلفیقی کارگران

نام کاربری یا ایمیل:  
پسورد:     
ثبت نام | بازیابی پسورد
ثبت نام راهنما لیست اعضا مشاهده ارسال های جدید مشاهده ارسال های امروز
X اطلاعات تالار نشان میدهد که شما عضو نیستید. لطفا از این لینک در کمتر از 1 دقیقه ثبت نام کنید



ارسال موضوع  ارسال پاسخ 
 
امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امیتازات : 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

جزییات تعیین دستمزد تلفیقی کارگران

نویسنده پیام
*
ارسال ها: 2,194
اعتبار: 72
سپاس کرده: 6,187
سپاس شده: 3,031 در 1,426 موضوع

امتياز: 38,147.15

ارسال: #1
Icon13 جزییات تعیین دستمزد تلفیقی کارگران
معاون دبیر کل خانه کارگر با تشریح جزییات تعیین دستمزد تلفیقی کارگران پیشنهاد کرد که دولت عقب افتادگی دستمزد کارگران را یکبار برای همیشه محاسبه و در یک پروسه زمانی 10 ساله به حقوق کارگران اضافه کند.



حسن صادقی در گفت‌وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، اظهار کرد: اگر چه دستمزد کارگران طی هشت سال گذشته به طور اسمی افزایش یافته ولی مزد واقعی کاهش داشته است لذا این عقب افتادگی مزد طی سالهای متمادی تجمیع شده و امروز به 67 تا 70 واحد شاخص عقب ماندگی دستمزد کارگران رسیده است.



*پیشنهاد پرداخت عقب ماندگی مزد کارگران در 10 سال



وی ادامه داد: از طرفی نمی‌توان به صورت جهشی مزد را افزایش داد چرا که جبران یکباره و جهشی عقب ماندگی دستمزد مشکلات عدیده‌ای را ایجاد می‌کند و کارفرمایان خود را ناتوان از پرداخت می دانند ولی اگر این عقب ماندگی را بپذیرند و صورت جلسه کنند که جزو مطالبات کارگران است دولت می‌تواند در یک پروسه زمانی 10 ساله یا دو برنامه پنج ساله زمانبندی شده هر سال 7 درصد به اضافه تورم به حقوق کارگران اضافه و یکبار برای همیشه عقب ماندگی مزد را جبران کند.



*مزد تلفیقی حاصل محاسبه نقدی و غیرنقدی دستمزد است



معاون دبیر کل خانه کارگر در ادامه با اشاره به عدم افزایش جهشی مزد پیشنهاد کرد که دستمزد سال 93 کارگران یک دستمزد تلفیقی باشد.



صادقی در تشریح جزییات نحوه تعیین مزد تلفیقی، گفت: منظور از مزد تلفیقی این است که بخشی از آن به صورت نقدی و بر مبنای ماده 41 قانون کار محاسبه شود و بخش دیگر آن بر مبنای بند دو ماده 41 قانون کار که تاکنون به آن ورود نکرده‌ایم، تعیین شود یعنی برای پوشش هزینه هر خانوار 4 نفره کارگری مزد غیرنقدی تعلق بگیرد که دولت می‌تواند برای این بخش بن غیرنقدی یا کالابرگ در نظر بگیرد.



به گفته وی پرداخت کالابرگ غیر نقدی از سال 85 تاکنون به فراموشی سپرده شده و جامعه کارگری همواره از اینکه کالابرگ غیرنقدی به نقدی تبدیل شده ابراز رضایت کرده‌اند غافل از اینکه دولت به تعهداتش عمل نکرده و این مبلغ در سالهای متمادی ثابت می‌ماند و در نهایت امروز پاسخگوی تنها یک قلم کالای مصرفی آنها بوده و رنگ از سفره کارگران خواهد برد.
isna

امضا كاربر

مرا دوست بدار اندکی ، ولی طولانی...

لطفا در استفاده از دکمه سپاس خساست به خرج ندهید!!!

CaiCaiCaiCaiCaiCaiCai
سه شنبه ۸ بهم ۱۳۹۲ ۱۱:۰۰ صبح
یافتن تمامی ارسال های این کاربر سپاس نقل قول این ارسال در یک پاسخ
ارسال موضوع  ارسال پاسخ 


موضوع های مرتبط با این موضوع...
موضوع: نویسنده پاسخ: بازدید: آخرین ارسال
Icon13 رییس جدید شورای رقابت در انتظار حکم رییس جمهوری monajoon 0 191 جمعه ۲۹ آذر ۱۳۹۲ ۱۱:۴۴ صبح
آخرین ارسال: monajoon
  گلایه رییس شورای اصناف از اجرایی نشدن برخی دستور های رییس دولت fidelity 0 254 پنج شنبه ۱ تير ۱۳۹۱ ۲۰:۱۰ عصر
آخرین ارسال: fidelity
  تغییر آیین‌نامه بیمه‌های اعتباری و جایگزینی بانک‌ به‌جای تسهیل نیمـا 0 395 چهار شنبه ۱۰ اسف ۱۳۹۰ ۱۰:۴۰ صبح
آخرین ارسال: نیمـا
  تغییر قیمتها ناشى از تغییرات فصلى و جهانى است saman 0 306 يك شنبه ۱۵ اسف ۱۳۸۹ ۱۵:۰۳ عصر
آخرین ارسال: saman
  اعتراض رییس قوه قضاییه به تبرئه عقرب سیاه saman 0 268 سه شنبه ۱۰ اسف ۱۳۸۹ ۱۴:۳۳ عصر
آخرین ارسال: saman
  از سوی هیئت وزیران تصویب شد؟ آیین نامه تعیین میزان جرایم نقدی متنا sepehr26 0 262 يك شنبه ۱ اسف ۱۳۸۹ ۱۴:۱۳ عصر
آخرین ارسال: sepehr26
  رییس جمهوری از آغازنهضت ایجاد صنایع پایین دستی پتروشیمی برای ریشه sepehr26 0 266 جمعه ۲۹ بهم ۱۳۸۹ ۱۸:۲۰ عصر
آخرین ارسال: sepehr26





تالار گفتمان اف دی ال - انجمن تخصصی دانلود رایگان - تالار گفتگوی ایرانیان © 1397.